Leitbild
Ziele
- Wir entwickeln gemeinsam klare Zielvereinbarungen und evaluieren unsere Maßnahmen regelmäßig.
- Wir grenzen Zuständigkeiten klar ab und vermeiden dadurch Reibungsverluste.
- Die Schulleitung fördert eine gezielte Personalentwicklung und gewährleistet allen Lehrenden Chancengleichheit.
- Die Erziehung zur Selbständigkeit, Kritik- und Teamfähigkeit ist grundlegend für die gemeinsame Arbeit an unserer Schule.
- Wir befähigen unsere Lernenden, in beruflichen, gesellschaftlichen und privaten Situationen sachgerecht und eigenverantwortlich zu handeln und für ihr Handeln Verantwortung zu übernehmen.
- Wir vermitteln ein fundiertes Fachwissen und fördern Methoden-, Sozial- und Persönlichkeitskompetenz.
- Wir fördern gezielt die Lesefähigkeit und das Textverständnis, um den Lernenden diese grundlegende Schlüsselqualifikation zu vermitteln.
- Wir fördern die Fremdsprachenkompetenz der Schüler, um sie auf eine Mitarbeit in international tätigen Unternehmen vorzubereiten.
- Wir gewährleisten differenzierte Unterrichts- und Arbeitsformen sowie eine faire und transparente Leistungsbeurteilung.
- Wir helfen unseren Lernenden bei der Berufsfindung und ermöglichen ihnen qualifizierte Schul- und Berufsabschlüsse.
- Wir fördern auf individuelle Art und Weise lernschwächere und lernbegabte Schüler.
- Wir entwickeln unser schulinternes Beratungssystem ständig weiter, um den Schülern bei persönlichen Schwierigkeiten Lösungsstrategien und Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
- Wir verbessern die Leistungsbereitschaft und die Berufsfähigkeit der lernenden, indem wir die Fähigkeit fördern, sich selbständig neues Wissen anzueignen und innovative Lösungsmöglichkeiten zu finden.
- Mit einer kontinuierlichen Verbesserung unserer Schulorganisation und Arbeitsabläufe schaffen wir die Basis für eine langfristige Qualitätssicherung an unserer Schule.
- Regelmäßige Fortbildungen im fachlichen und pädagogischen Bereich sind Grundlage für die Sicherung und Erweiterung unserer Kompetenzen.
- Durch die Ausstattung mit modernen Kommunikations- und Informationstechnologien optimieren wir die Unterrichtsvorbereitung und ermöglichen den Lehrenden und Lernenden einen Zugriff auf aktuelle Informationen.
- Durch die ständige Verbesserung unserer Lehrerstammräume und Lehrerarbeitszimmer ermöglichen wir sowohl einen zeitgemäßen und effektiven Unterricht als auch den kollegialen Erfahrungsaustausch.
- Das Team der Schulleitung organisiert das Leben an der Schule mit einem kooperativen Führungsstil.
- Wir fördern die Kommunikation in allen Arbeitsbereichen und entwickeln ein transparentes Informationsmanagement.
- Wir schaffen Zeitfenster, um Teamarbeit und einen ständigen Erfahrungsaustausch zu ermöglichen.
- Wir dulden weder verbale und körperliche Gewalt noch diskriminierendes Verhalten und helfen bei der Lösung von Konflikten. Hiermit fördern wir auch ein verständnisvolles Miteinander der verschiedenen Kulturen.
- Wir streben eine ständigen Dialog zwischen Lehrenden und Lernenden an, um durch gegenseitige Anerkennung und respektvolles Verhalten den produktiven Umgang miteinander zu optimieren..